Dans le cadre de son développement, Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc spécialisée dans la gestion de la relation client pour le secteur du transport aérien, recrute 33 profils en CDI et en stage conventionné.
- BIM recrute 300 Employés de Magasin – Plusieurs Villes – Salaire SMIG
- تبحث شركة آية للذهب والفضة عن موظفين في مجال الموارد البشرية والتدريب
- G4S recrute dans plusieurs villes du Maroc
- Maroc Telecom recrute à Rabat, Casablanca et Tanger: plusieurs postes en CDI
- مباريات توظيف 328 منصب بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 2025
L’entreprise valorise son capital humain à travers:
- Un environnement épanouissant.
- Des perspectives d’évolution.
- Une politique RH dynamique.
Postes actuellement ouverts
Responsable Administratif et Financier
-CDI (1 poste)
Missions:
- Superviser la gestion comptable, financière et budgétaire de l’entreprise
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels
- Gérer la trésorerie et veiller au respect des obligations fiscales et sociales
- Produire les états financiers et les rapports à la direction
- Encadrer l’équipe comptable et garantir la conformité des opérations
Profil recherché:
- Bac+5 en finance, comptabilité ou audit
- Expérience exigée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire
- Maîtrise des outils de gestion et bonne capacité d’analyse
Chargés de clientèle bilingues Français / Anglais – CDI (30 postes)
Missions:
- Réceptionner les appels entrants pour le compte de clients du secteur aérien
- Identifier les besoins des clients et apporter des réponses adaptées
- Assurer un suivi de qualité et contribuer à la satisfaction client
- Mettre à jour les informations clients dans les outils CRM
- Gérer les demandes avec professionnalisme et rigueur
Profil recherché:
- Bac+2 minimum dans toute spécialité
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral
- Bonne élocution, aisance relationnelle et réactivité
- Débutants acceptés, une première expérience en centre d’appel est un atout
Stagiaires en Recrutement – Stage (2 postes)
Missions:
- Participer à la diffusion des offres et au tri des candidatures
- Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection
- Organiser les entretiens physiques et assurer le suivi administratif
- Mettre à jour les outils de suivi RH et les tableaux de bord
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux recrutés
Profil recherché:
- Bac+4 ou plus en ressources humaines, gestion ou équivalent
- Bonnes compétences en communication orale et écrite
- Sens de l’organisation, autonomie et confidentialité
- Stage conventionné à temps plein
Tous les postes sont basés à Casablanca, en présentiel, dans un cadre
- Structuré
- Formateur
- Porteur d’opportunités d’évolution